Бизнес менторингі
8skills Бизнес Мектебі – бұл сіз коучинг пен менторинг саласындағы өз әлеуетіңізді ашатын орта.
«Бизнестегі дамытатын менториң» оқу бағдарламасы
ICF CCE аккредиттелген «Бизнестегі дамытатын менториң» бағдарламасы тәжірибелі тәлімгерлердің жетекшілігімен шеберліктің шыңына апаратын қадамдық жүйе.
Бағдарлама ересектердің ойлауын дамытуға, «Ересектерден Ересектерге» оқыту және ОҢАЙ ӨСУ ТУРАЛЫ тұжырымдамасына бағытталған.
Біздің бағдарлама сонымен қатар персонал мен бизнесті дамыту мәдениетін жүзеге асыруға көмектесетін және компанияның корпоративтік мәдениетіне әсерететін коучиң санасының дамуына ықпал етеді.
Бағдарламаға қатысушылар ментор сессияларына қалай дайындалу керектігі туралы білім алып, жұмысқа саналы көзқарасты дамытады.
Бағдарлама ересектердің ойлауын дамытуға, «Ересектерден Ересектерге» оқыту және ОҢАЙ ӨСУ ТУРАЛЫ тұжырымдамасына бағытталған.
Біздің бағдарлама сонымен қатар персонал мен бизнесті дамыту мәдениетін жүзеге асыруға көмектесетін және компанияның корпоративтік мәдениетіне әсерететін коучиң санасының дамуына ықпал етеді.
Бағдарламаға қатысушылар ментор сессияларына қалай дайындалу керектігі туралы білім алып, жұмысқа саналы көзқарасты дамытады.
БАҒДАРЛАМА ҚҰНДЫЛЫҒЫ
Менторинг арқылы өз әлеуетіңізді ашып, бизнестегі жаңа белестерге жетіңіз!
-
- Команда ішінде және менеджермен сеніморнату: команда ішінде және қызметкерлермен басшылық арасында сенімді қарым-қатынас орнату.
- Даму қажеттіліктерін анықтау: қызметкерлерге олардың кәсіби және жеке қажеттіліктерін, сондай-ақ компанияның даму бағыттарын түсінуге көмектесу.
- Мотивацияны арттырыңыз: компания құндылықтарына және бизнесті дамытуға адал болу арқылы қызметкерлердің мотивациясынын таландырыңыз.
- Жауапкершілік және дамуға үлес қосу: қызметкерлердің компанияның дамуына қосқан үлесін сезіну және «ересек-ересек» тәсілі арқылы олардың жауапкершілік сезімін нығайту.
- Әріптестік коммуникация: серіктестік принциптеріне негізделген ашық диалогтарды орнату және дамыту.
- Даму ортасын құру: қызметкерлердің үздіксіз кәсіби және жеке өсуіне ықпал ететін ортаны құру.
- Диалогты басқару және қақтығыстарды шешу: дұрыс сұрақтар қою және негізгі құзыреттерді дамыту арқылы диалогты басқару және қақтығыстарды шешу дағдыларына үйрету.
- Тиімді нетуоркиң: әріптестер арасында біліммен тәжірибе алмасу үшін тиімді желі құру.
- Қызметкерлер арасындағы алшақтықты жою: бірлескен оқыту және білім алмасу арқылы тәжірибелі қызметкерлер мен жаңа данкелгендер арасындағы алшақтықты азайтыңыз.
- Ресурс күйін басқару: жоғары өнімділік пенәл-ауқатты сақтау үшін өзіңізге қамқорлық жасауды және ресурс күйін басқаруды үйрену.
Оқу бағдарламасы
- 1. Тәлімгерлік әлеміне еніңіз: шеберлігіңіздің негізі
- Тәлімгерлік мәні: Сіз тәлімгерлік деген не екенін және оны қандай салаларда қолдануға болатынын білесіз.
- Құндылық және әсер: тәлімгерлік сіздің бизнесті дамытуға және жеке өсуге тигізетін әсерін түсініңіз.
2. Тәлімгер мен тәлімгердің рөлдері: Өзара әрекеттестік және синергия- Тәлімгер: Сіз тәлімгердің функцияларымен, міндеттерімен және жауапкершілігімен таныс боласыз.
- Менти: Тәлімгердің үміттерін, қажеттіліктерін және сұраныстарын түсіну.
3. Тәлімгерлік жұмысының құрылымы: қадамдық нұсқаулық- Кезеңдер: тәлімгермен жұмыс істеудің негізгі кезеңдерін үйреніңіз.
- Сессия құрылымы: Тәлімгермен жұмыстың құрылымын үйреніңіз, сессияның басынан аяғынадейін, соның ішінде келісім-шарт жасасу.
4. Тәлімгерлік дағдылары мен қасиеттері: ментор шеберлігі- Дағдылар мен технологиялар: Коучиң қалыптастыратын ой-өріс, икемділік, серіктестік қағидасы, ересектерге арналған оқыту технологияларын түсіну, сұрақ қоя білу, этика, келісім-шарт жасай білу сияқты тәлімгерлік құралдарын меңгеру.
- Өзіндік рефлексия және өзін-өзі жетілдіру: Өзіндік рефлексия, өзін-өзі баптау, өзін-өзіын таландыру және өзін-өзі тану құралдарын меңгеру.
- Негізгі қасиеттер: тәлімгерлікте табысқа жету үшін қажетті қасиеттерді дамыту.
5. Тәлімгерлермен жұмыс: түсінуге негізделген тәсіл- Ментор таңдау: дұрыс тәлімгерді қалайтаңдау керектігін біліңіз.
- Мотивация: Тәлімгердің мотивациясын түсіну.
- Тиімді өзара әрекеттесу: нәтижеге қолжеткізгенше ментимен тиімді жұмыс істеуді үйреніңіз, байланыс және сәйкестікті қамтамасыз етіңіз.
6. Командалық және жеке менториң: Әр форматтың артықшылығы- Мүмкіндіктер: жеке және командалық тәлімгерлік сессияларын өткізу мүмкіндіктері туралы біліңіз.
- Айырмашылықтары: командалық және жеке менториң арасындағы айырмашылықтарды түсіну.
Біздің бағдарлама неге ерекше?
-
- Нәтижелерге назар қоямыз: біз білімберіп қана қоймаймыз, біз мақсатқажету жолын үйретеміз.
- Ең алдымен тәжірибе: Сіз максималды интерактивті сабақтарды, нақты мысалдарды және ментор сессияларында дағдыларды дамытасыз.
- Жеке тәсіл: Әр қатысушының өз мүмкіндіктерін ашуға көмектесе отырып, дайындық деңгейін ескереміз.
- Пікірлес адамдар қауымдастығы: Сіз әрқашан қолдау мен құнды кеңес ала алатын табысты менторлар желісінің бір бөлігі боласыз.
- Қадамдық оқыту жүйесі: Бағдарлама логикалық жүйе ретінде құрастырылған, мұнда әрбір кезең алдыңғысын толықтырып, тәлімгерлік әлеміне терең енуді және материалды барынша игеруді қамтамасыз етеді.
- Тәжірибелі бағдарлама менторлерінің қолдауы: Трениң барысында сізге тәжірибелерімен, білімдерімен және практикалық кеңестерімен бөлісетін сарапшылар қолдау көрсетеді.
Оқыту бағдарламасы
- 10
вебинар - 8
жаттығу - 2
тәлімгерлердің үлгерімінің өлшемі - 2
А және В нүктесін зерттеудің сессиясы
Біз бастаймыз, белдіктеріңізді тағуға дайындалыңыздар!
Бізге қосылыңыз және өз дағдыларыңызды дамытып, мансапта жаңа биіктерге жету мүмкіндігін жіберіп алмаңыз!
Сұрақтарыңыз бар ма?
Төмендегі формаға байланыс мәліметтеріңізді қалдырыңыз – біз міндетті түрде сізбен хабарласамыз.
Түймені басу арқылы сіз жеке деректеріңіздің өңделуіне келісім бересіз және құпиялылық саясатымен келісесіз.
Вопрос?
чтобы уведомление о заявке приходило на почту - в настройках сайта
чтобы уведомление о заявке приходило на почту - в настройках сайта
I agree to the Terms of Service
Біздің қауымдастыққа қосылыңыз және соңғы жаңалықтардан хабардар болыңыз!
